こりにすたさん 30代前半
ケアマネが取りたいからどうしても今までの施設は辞めたくなかったんだけど、人事の対応が最悪すぎて、本当に辞めたすぎて、転職を決意しました!
前職では、ひとまず育児休暇を取得することが出来て、それから復帰もしたけど、子供の都合で休むと嫌み言われたり、評価が下がったり、いい加減にしてくれー!!!!仕事押し付けられてこのままじゃケアマネの勉強もままならない!やめてやるっっ!!!
…と思っていたんだけど、ただでさえ子連れの転職はハードルが高い…
このタイミングで転職?無理無理、って自分でも思いました。。。
なので、はじめは、なんとなーくいくつか転職サイトに登録だけして、求人の覗き見の予定でいました。
あわよくば転職しちゃおうっかなーなんて。
ただ、今は軽い気持ちで見れるサイトのほうが少ないんですね…なんか担当のコンサルがついちゃったりして。
スタッフサービスさんもそういうかんじで、担当さんつきだったけど、同じ子持ちの女性の方が担当で、思わず意気投合!!
勤務先も保育園までの経路を重視してくれて、言い出しにくい交渉もお任せ出来て、本当に心強かったです!!
しいていえば、お給料は今までより下がったこと…それが残念ですが、でもそれ以外は満足でした!
子ども預けて、しっかり働いて、まだ慣れない職場なんでバタバタですが、ケアマネ目指して勉強再開できてうれしいです。
名無し さん
やっぱり、こういうのって施設側も理解ないところ多いから(妊娠出産したとたんパートになれとか……)、間にはいってくださる方が味方だとすごく心強いですよね……!
2017/09/19