グループホーム転職は給与そこそこで仕事は楽？ブラック環境・人間関係を暴露

夜勤…しんどい…！身体介助…しんどい…！事務仕事…終わらないー！！
もう特養で働き続けるの無理っ……

やっぱさぁ～グループホームみたいな、介護度が低くて楽な施設に転職したいわ……！

カオリさん、グループホームを甘く見てません？

介護度が低いからって、仕事が楽とは限らないんすよ……

グループホームは要介護度認定～要介護 1 以上の認知症高齢者が暮らす、住居型の施設だぞ。

介護度が高い特養の利用者と違って、徘徊など行動が活発で、夜勤はヒヤヒヤだったり……

しかし、限られた人数でのケアな分、密なコミュニケーションがとれて利用者と距離がちかい仕事ができるのはグループホームの魅力だ！

グループホームで働くメリット／デメリットを現場の声合わせて教えてやろう！！

グループホームは、少人数での認知症ケア・共同生活がメイン！

グループホームは、他の住居型施設よりも少人数なのが特徴だ！
住居型なので、もちろん夜勤もあるぞ。

だいたい、一日のスケジュールは他の住居型施設と同じだな。

 

やっぱいいじゃん～！
時間に追われた流れ作業の介護じゃなくって、ちゃんと利用者を大事にした生活重視のサポートって感じがするし！

確かに特養や老健になると、介護度が高くなり入居者数も多く、介護は時間に追われた体力仕事じゃろう。
しかし、介護度が低いからって楽なわけじゃない。

例えば、有料老人ホームによくいる介助が必要なトイレ頻回の利用者さんの介護よりは、特養のメイン層である、オムツ交換の利用者さんの介護のほうが楽だったりするじゃろ？

うっ……確かに……！
グループホームは夜勤もあるし、徘徊とか不安よね……

グループホームだって人が足りてるわけじゃないから、少ない人数で利用者をみるのは変わらないぞ！

もちろんそれぞれの運営方針によって、介護度が低く元気な方が多い施設や、看取りまで行う施設もあるんじゃよ。

うっ……看取り、苦手なのよね……
グループホームだからって、楽しく生活サポート！ってわけじゃないのね

夜勤がある割に、給料が低い理由は？

介護職の平均年収は310万。しかし、グループホームの平均年収は、250万円ほど。
夜勤手当や資格手当もあるけれど、平均年収が低いのには理由があるんです。

身体介護がメインではない仕事だから、未経験や無資格で働き始めるスタッフも多い！

実際、介護福祉士などの資格をとらんでも、働ける内容が多いんじゃ。
そういった職員が平均年収を下げている、という面もある。

特養や老健のような介護技術が必要な施設ほど、能力の高い人を高い給与で採用する！

グループホームは介護業界未経験者でも働きやすいってのが、そのまま給料にも反映されてるんだな。

あ～なるほどね～……
管理者やケアマネなら収入よさげだけど、現場なら特養で働き続けたほうが給料はいいわね～……

グループホームは、高給を求めてする仕事ではないんじゃよ

まぁ、デイほど利益が出しにくく、給与もなかなか増えづらい。

運営の社会福祉法人が大きかったりすると、給与の高いグループホームも中にはあるので、GHに高給で転職したいなら、転職サービスに登録して未公開求人を探すんだな。

少人数チームで丁寧なケアができる魅力

  

人と話すのはちょっと苦手……それにグループホームって少人数過ぎません？大丈夫なんすか？

そうかなぁー！少人数だからこそ、日常のささいな変化にも気づけたり、家族のように近い距離でケアできていいじゃない♪

まさに！グループホームのメリットは利用者ひとりひとりとコミュニケーションを楽しめることじゃ！
会話の中で利用者の状況に気づくことも多いんじゃぞ。

利用者とのコミュニケーションも立派な業務！

日常生活のなかのコミュニケーションが認知症の進行を遅らせる治療の一環でもあるし、進行度合いにも気づくタイミングだからな。

しゃべったり料理したりでお給料もらえるなら、やっぱりグループホームって楽なんじゃない？

それは甘い！
グループホームではコミュニケーションを取ることに他の施設と比べて重点を置いている場合がほとんどじゃ。

人とのコミュニケーションが苦手なスタッフは手こずる場合もあるんじゃぞ。それだったら介護度の低い利用者宅へのヘルパーをオススメする。

とにかくヤバいブラックな施設は、外から見ているだけじゃわからない。

実際にグループホームで働いていた人たちの体験談を紹介しよう！ 

もっと介護の仕事だと思っていた……

もっと介護の仕事だと思っていた……　（20代　女性　介護職員）

家庭的な雰囲気の介護に憧れて、有料老人ホームからグループホームに転職。
利用者様と一緒に家事ができることを楽しみにしていたのですが、転職してみたら全然違うんです。
要介護度が高い利用者様が多いため、日常生活のケアや身体介助で手いっぱい。
思っていたこととのギャップがあり過ぎて…転職を後悔しています。

認知症の診断を受けている人が入居する施設、という点はどのグループホームでも共通。
しかし、実際にどのような入居者が多いかは、事業者によって異なるから要チェックじゃ！！！

 他の介護施設で働いていた方にとっては、身体介護の少なさに驚くこともあるでしょう。

グループホームと言っても、介護・医療体制を整えてしっかり身体介護が必要な施設もあるので、どうしてもグループホームの規模間で介護がしたい！と考えるなら、はじめの施設選びが肝心ですよ。

密な人間関係と認知症ケアに悩む日々

密な人間関係と認知症ケアに悩む日々　（40代　女性　介護職員）

施設の介護を経験してみたいと思い、訪問介護からグループホームに転職したのですが、認知症ケアが思っていたよりも大変で…。
徘徊や被害妄想、時には暴言を受けることもあり、精神的にまいっています。
利用者様が安定している時は仕事が楽しいと思えるのですが…。
認知症ケアは私に向いていないのでしょうか？

認知症のケアは一人ひとり違って大変よね……人手不足だし…

人手不足！そこに注目だ！！
認知症の人はこれからも増え続けることが予想されており、認知症ケアはこれからの介護に必要不可欠。「認知症ケアは慣れない、自分には向いていない」と思うより、「知らなかった認知症ケアをじっくり学ぶチャンス」ととらえ、先輩や上司から認知症の方への対応を学んでみてはどうだ？

…そうね……前向きにとらえてみるわ！

グループホームは、他の介護施設よりアリ？ナシ？
他の施設形態と比べてみよう！

訪問VS通所VS住居

やはり夜勤のない通所・訪問型の施設は、働きやすい！
平継続勤務年数や離職率も通所や訪問型のほうが低かったりするんじゃ。

グループホームは夜勤あるけど、特養や有料老人ホームほど介護度は高くないもんね…

やっぱり夜勤だったり、身体介助が多い施設は年齢があがるとキツくなるわ～…

特養VS訪問VSデイサービスVSグルホ

専門資格があるなら、お給料で選ぶのも大事じゃが、介護業界幅広く見てやりたいことができる施設を探すほうが継続できるじゃろう。

特養VS有料VSサ高住VSグルホ

介護度が上がるほど、仕事はハードになる！

しかし、一旦特養や介護付き有料老人ホームで働いておけば、介護の仕事のスキルが身についてどこにでも転職できるようになるんじゃ。

介護福祉士などの資格取得の際にも、仕事に結びつく内容が多くて合格率がぐっとあがるぞ！

確かに！私はじめに働いたのが特養でキツかったけど、そのあとの介護職人生で役立つことがいっぱい学べたわ～！！！

デイサービスVS特養VSグループホーム

日中の支援内容はレクをやったり、製作をやったり、どこの施設も同じように過ごしていることが多いでしょう。
介護度が高い利用者が多い特養や、認知症の人が入居するグループホームはデイと比べて身体介助が必要になる場合が多くなる。
特別な介助技術が必要になる特養や、認知症に対応する知識も必要になってくるので、仕事量は多くなるでしょう。

それに、看取りのターミナルケアが必要になる場合もあって、精神的な辛さを感じることもあるんじゃ。

そうか…体力、技術の大変さだけじゃなくて、精神面も影響するんだね…