デイ⇒デイへの転職でしたが、年収が減ってしまいました…｜ハクビの口コミ

大規模デイサービス事業所から小規模デイサービス事業所へ転職しました。
転職前は、最初は時給制・通勤手当有で働いていましたが、介護福祉士を取った後からは、嘱託
職員に昇給し、給料も固定給、住居手当もつくようになりました。

正職員ではなかったのですが、働いている人たちの士気が上がるようにと、年に2回、臨時で手当ても出していただけていました。
残業は普通にあり、残業代は滅多に出ませんでしたが、たまに残業代を出してくださったり、人手が余るからと、少し早く帰宅させてくださったりと、それなりに優遇してくださっていました。

ただ、家庭の事情で引っ越すことになり、引っ越し先で転職を。
デイで、前職と仕事内容が大きく帰らなければ、近場がいいなとおもって、そういった条件で探して転職しました。

しかし転職先のデイは、ずっと時給制。しかも転職前の時給額より転職後の時給額が１１４円も下がった上、通勤手当もつかなかったので、全然稼げませんでした。
臨時の手当てももちろんなかった上、残業代ももちろんありませんでしたので、転職前に比べたら給料がかなり減りました。
法人（転職前）と非法人（転職後）ではこんなにも待遇が違うものかと思いました……

あまり深く考えず、目先の条件で転職してしまった自分に後悔です。