さやままさん 30代後半
以前は、特養でパートとして働いていました。
時給850円スタートで、2年働いて890円までは上がりましたが…。
上がったとはいえやはり安いですし、派遣を通しての方が時給がいいことに気付きました。
社会保険も入れるし、厚生年金も入れるとのことなので、きらケアを通して働くことを検討。
派遣会社を通してなら、こちらの条件さえ提示すれば探してくれるのでとても楽でした。
特養から老健への転職で、施設も違うしやり方も施設によってそれぞれなので最初は大変でしたが、資格保持者ということと経験者ということで、勤務時間としてはパートタイマーなのに時給1350円ももらえるようになったんです!!!
それだけでも約500円程違いますし、再就職先の施設はパートでもボーナスを出してくれる会社だったので、2月に入社して8月のボーナスは15万ほどもらえました。
ちなみに、前の特養の施設はボーナスはなかったので、トータルでもかなり年収はあがりました。
通勤手当や家族手当や皆勤手当もあったので、毎月の手取り額も8万程多くなりました。
更新のときに嫌ならすぐ辞められるし、とても楽に働けてよかったです。
残業もめったにないですし、以前よりはかなり負担は減りました。しばらく派遣で働き続ける予定です。
匿名さん
自宅から近い施設に正社員で転職できました