匿名希望さん 40代後半
求人を見て、大規模デイサービス事業所から小規模デイサービス事業所へ転職しました。
以前は介護福祉士として、嘱託職員で働いていたので、固定給・通勤手当有・居住費手当有と、良い条件で働いていましたが、転職先ではパート職員として働くため、条件はあまり良くないのは覚悟していました。
契約時に、通勤手当等は出ないと言われていましたが、残業代が必ず出すし、残業してほしい時には、きちんと前もって話をします。と言われていました。
しかし実際に働き始めてみると、最悪な会社でした。
遅刻をしていないのに、「2分遅れてきた!」などと適当な事を言われたり、残業は当たり前です。
もちろん残業代は出ませんでした。
一生懸命働いているのに、たまにフラっと覗きに来たかと思えば、出来ていないところを粗探しして、そこだけを追求して文句を言われ続けました。
おかげで、働いているスタッフはみんなヤル気がなくなり、ストレスの溜まる一方でした。
以前働いていた大規模のデイサービスは、残業は多かったものの、福祉法人でしたのできちんとした待遇もあり、よかったですが、転職した先は法人ではないからか、適当なことばかりが多くて、本当に最悪でした。
いまはもう転職しましたが、そのせいか求人を見る目がかなり鋭くなったと思います。
みなさんにお勧めしたいのは、やはりちゃんとした福祉法人の運営か、というところです。正職員であればボーナスの支給もちゃんとしてるので、年収に大きな差が出ますよ。
まささん
介護ジョブエージェント、というか転職エージェントって…