じゅんじゅんさん 20代後半
専門してから、一応ずっと正社員で勤務は続けているけど、3回ほど転職しています。
長いところでも1年程度。短いと半年に満たないくらいしか働けていません。
転職の理由は、職場の人間関係!
多分、介護の現場で働いてる人は悩んでいる人が多いんじゃないかなーとも思います…。
最初の転職のときは、上司のパワハラが原因でした。
新人だからという理由で、「もっと働け」「働いて技術を身につけろ」という理由の、無意味な残業が当たり前で、希望休を出しても1度も通ったことがありません。
パワハラは特に新人や、条件がつく女性などに対してひどかったです。
次の勤務先は病院での病棟勤務のヘルパーでしたが、ここはお局看護師のアタリが強く、介護職の定着がほとんどしていない職場でした。
でもなんとかなるんじゃないかと思ったのが甘くて、基本看護師の専属雑用係って感じでした。
そんな感じで職場環境に恵まれない転職も、もうそろそろ嫌で、事前に見学が出来る介護エイドに登録しました。
「人間関係の改善」を押してるようなサイトなので、そこに魅かれたのもあります。
で、実際いくつかの施設で見学をさせてもらい、内定を貰った施設で勤務していますが、まぁここも最悪でした。
お給料で残業代がしっかり出たり、手当の額が数千円今までより多かったりするので、トータルで考えれば多少ましですが…
結局見学が出来たって、それだけじゃわからないのが人間関係です。
あまり期待しすぎず、検討するいくつかのサイトの1つとして軽く考えることがおすすめです。
あおいさん
スタッフの人間関係を重視したいならおすすめだと思います