話聞いてる？コミュニケーション能力を疑う担当｜メドフィット（Medfit）の口コミ

前働いてた職場は、当時はまだ珍しいリハビリ特化型の半日デイで、これから伸び盛りのいわゆるベンチャー起業として、業界でもかなり注目されてた施設！自社システムも色々開発してて、表向きにはすごい！と思ってました。

だけどその裏側は、どろっどろすぎる経営状況で、むしろ大丈夫？と思うレベルだった。
サービス残業は当たり前で、定時になるとタイムカード切らせたり、残業つけたとしても30分程度。実際は毎日2～3時間の残業は当たり前。むしろ終わらないから早朝出勤もしてたしね。

カルテ管理もしっかり出来てなくて、監査前には1週間泊まり込みで過去のカルテから整理。もちろんタダ働き！

平均年齢30歳の若い会社だから、産休育休も融通効かせて長く働きやすい会社にって言うけど、実際妊娠したら自主退職を促す管理職。あり得ないでしょ。離職率はやっぱり最悪だったけど、面接で聞いてもはぐらかされたっけな。

っていう最悪の施設。
だけど自分のキャリアアップのために数年働いて今回の転職になって、内情しってたら前の仕事場だって働かなかっただろうに、絶対こんなの繰り返したくないから、わざわざ担当コンサルが付くところに登録しました！

なのに、最初にコンサルから案内されたのが同じ経営者の別の施設で思わず吹いた…！！
提出した資料何も見てないのか、それとも誰かと勘違いしてるんでしょうか。

むしろ前職の話しは直接電話相談でしたんだけど、それも聞いてなかったってことでしょ？
まじであり得ないと思いました。

その後、別件で確認の電話をしたら担当が休みだっていうから、確認したいことを聞くついでに、ついいつもの担当のことを愚痴っちゃいました。

担当変わってもらえるそうで、違う人が担当についたんだけどその人は、最悪だった前の担当と同じように、前職と同じ施設紹介してきたよ…笑
どうなってるんだか、不思議でしょうがない。なんのためのコンサルなのか教えて欲しいくらいでした。