第二新卒の転職だったけれど、年収アップ！｜マイナビ介護職・マイナビコメディカルの口コミ

PT取得後、新卒でデイサービス勤務をはじめました。
リハビリ中心のデイで、比較的自立度の高い要支援の利用者が中心。要介護の利用者も意識が高く、自ら機能回復に意欲的な方が多かったので、最初はすごく楽しかったです。

ただ、もっとリハに関わりたい、積極的に自分の手技や技術を磨きたいといった目標からはちょっと遠いデイでした。
勤務は送迎や営業も含まれ、あまりPTらしい働き方が出来ていないことに虚無感を感じる日々でした。

専門時代の友人にあうと、病院勤務でバリバリ働いてるやつや、介護施設でももっとPTの資格を活かした仕事に集中しているやつばかりで、このままでいいのかと不安でした。

そのせいもあってか、当時年収は250万くらい。PTの手当が毎月1万円で、そこに送迎手当が上乗せされる感じで、正直いって回りにはとても言えない金額だと思います。

1年働かずに転職を決意し、マイナビ医療介護に登録しました！

まずはPTの仕事に集中出来る職場であることと、年収アップが目標でした。
決まったのは老健で、経営母体が病院であることで、しっかりリハビリに集中出来る職場です。基本給は今までと変わらないけど、資格手当がしっかり上乗せされ、年収は350万くらいになります。

第二新卒の転職はなかなか厳しいと思うけど、それでも転職が比較的すんなり決まり、年収もアップ出来てよかったです。