OT転職で年収・給与アップ？作業療法士の平均年収や転職成功の方法を調査！！

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OT転職で年収・給与アップ？作業療法士の平均年収や転職成功の方法を調査！！

OT（作業療法士）の全年齢の平均年収は、約410万円。
年次があがっていくにつれ役職がついて600万円台、そうでない方は500万円台後半で頭打ち……というイメージをお持ちのではないでしょうか。

国家資格を生かして働く割に給料が安いのでは、そう感じてる方も多いかもしれません。
しかし、今後さらに給料が安くなる可能性があることを、ご存知でしょうか。

実は平均年収が年々低下しており、一昔前のイメージほど安定して稼げる仕事でなくなってきているんです。

平均年収の低下は、作業療法士の増加が理由だ。

うっ……専門学校が乱立してるもんね……
でも、国家資格だし食いっぱぐれないイメージだったわ！！

甘い！！いくら介護医療業界の中で人が不足しているからといって、需要と供給のバランスがかわれば給料も下がる！！！

だから今のうちに、給料アップ・キャリアアップできる職場に転職するのが重要なんじゃ！

OT求人給料アップの裏を暴く！

1.どうやって給料アップ？OTのキャリアを考える
2.ハローワークで転職は損！？失敗転職のパターンを学べ！
3.OTにオススメの厳選転職サービス3選
4.結論：一日でも早く動くべし！転職のプロを頼れ！

どうやって給料アップ？OTのキャリアを考える

すいません……OTって、PTとどう違うんですか？

ちょっと～～～～！！
PT理学療法士とOT作業療法士、名前からして仕事がぜんぜん違うじゃない！

とはいえ、リハビリ職員って、はたからみるとえ一緒に見えるのも事実なのよね～……

そうだ！おまけに、せっかくのセラピスト職だが、看護師・臨床検査技師よりも給料は低い！

コメディカル平均年収比較

作業療法士　約390万円
　＜　看護師　約470万円
　≦　臨床検査技師　約470万円

ぶっちゃけ、看護師や臨床検査技師は、年齢に応じた昇給幅がデカい！

ちゃんと、OTとしての資格の強み・弱みを把握して、年収アップするんじゃ！！！

とはいえ……OTとして働いていると、「本当にこの仕事でいいんだろうか」って考える瞬間も、あるよな……よく聞くんだぜ……

もちろん勉強はし続けてますよ、でも、エビデンスがなさすぎる。リハビリをやっていても本当にこれで効果が出るのか疑問に感じてしまう……。MTDLPとかMOHOとかADOCとか言ってるけど、ぶっちゃけほんとにそれってあってます？って。

リハビリ続ける中で、患者さんができることが増えて喜ばれる瞬間は確かにあるし、そこはやりがいがあるんですけど、ずっと不安がつきまとっています。

おまけに、勤務先の上長はPTで反りが合わなかったり、デイで働いてた頃は資格免許より運転免許って感じで送迎業務がメインだったりで、

なかなか思うようなOTとしての仕事が実現できてない、というのが現状です。
30代　作業療法士　病院勤務（男性）

PTより下に見られがちなOTだからこそ、ずる賢く職場や転職先で生き抜く術が必要なんじゃよ！！！！

平均年収410万円はいつ超えるべき？

そもそもですけど、平均年収っていっても、年齢に幅がありますよね～
OTの410万円って、いい年になってからじゃないんすか？

平均年齢31.3歳で、平均年収約390万円。
平均月給約27万円ってとこじゃろう。

まぁ、働き始めの初年度の年収になると、専門卒の常勤で280～300万円ってとこかのう

正直この年収をみて「多い」なんて思ってたら、仕事、見直したほうがいいんじゃないか？

年収300万円が額面なら、手取り250万とかっすよね……うーんやっぱキツいっすね……年収あげるコツ知りたいっす……

収入は基本給＋手当と賞与の積み重ね

基本的に収入は「基本給＋手当＋賞与」で成り立っています。

収入を上げるならば、基本給・手当・賞与のどれかを高めていくしかありません。

施設形態で年収は変わる？徹底比較

初任給はどこも大差ない！ぶっちゃけその後の昇給やボーナスで変わってくる！

そうなのよね～～～昇給あり賞与ありって言われたのに、
業績悪化でなし、なんてことになったらずっと変わんないもんね～……！！！

国公立の病院・施設は初任給が低いが、昇給がしっかりしておる！
私立はその逆で、昇給や賞与も変化が大きい。

施設形態によっても給与は違うぞ！一概にはいえないが、ざっとまとめてみた

施設による給与イメージ	施設名
～450万円	有料老人ホーム／通所リハビリ／デイサービス／障害者施設
～550万円	病院（急性期／回復期／総合／維持期・療養型／精神科）／老健
～600万円	クリニック／特別養護老人ホーム
～700万円	訪問リハビリ

なるほど！施設形態でもぜんぜん給与幅がちがうんすね！！

仕事内容は変わらなくても、勤務先で給与がかわる

セラピストであることは変わらなくても、勤務先で給与は大きく変わります。
作業療法士が増えているとはいえ、高い給与水準の施設もあるのです。

国家資格・作業療法士を生かして、高い給与で働ける場所に転職するのも、あり。
逆にOTという資格を生かし、自分のペースで稼げる職場を見つけるのもありでしょう。

一番の近道！転職すれば、今後の年収がぐっと変わる！

ちなみにカオリは、年収あがったのは、何がきっかけだったんだ？

そうね……前の職場にいたとき役職もらって、役職手当も増えたんだけど、微々たるものだったわね……

今の職場に転職したときには月給もあがってボーナスも増えて、年収は約150万もあがったわ！

そこがポイントだ！！！
ぶっちゃけ資格手当や、毎年の昇給だったりは、微々たるもの。

やはり大幅な年収アップは、転職が一番の近道じゃ！

確かに振り返ると、年収アップのふり幅が大きかったのは転職したときね！
それ考えるとそろそろ転職しようかな～～～

年収のジャンプアップを狙うなら、転職がベスト！

介護業界の人手が足りないとはいえ、施設の方針はなかなか変りません。
基本給のベースアップや、資格手当、賞与が急に上がることはないのです。

確実に収入を上げるならば、基本給・手当・賞与が今よりも条件のいい職場に転職すること。

ふり幅の大きな年収アップをしたいならば、転職しない手はありません。

ハローワークで転職は損！？失敗転職のパターンを学べ！

転職するときみ見落としがちなポイントは「転職方法」にあり！
転職失敗のパターンを知れ！！！

ハローワークや仕事情報誌を頼ってはいけない理由

ハローワークだけで転職活動するのはやめたほうがいい！！

むしろ、今までハローワークだけで転職していたら、損してるぞ！！！

無料で求人が出せるから、ブラックな施設も交じっている。
ハロワの職員が現場を見てるわけでもないので、求人票に書いてあることは信頼できん。

タウン誌などの紙の求人情報も、掲載費用が安いので「採用費・人件費をかけない」というスタンスの職場が多いんじゃ。

だから給料も安い傾向にある！！！

ちゃんと、アドバイザーなど担当がつく転職サービスなら、事前にリアルな職場情報を聞けたり、年収や待遇の交渉をしてくれる。

しかも、転職する側の利用は無料！！！使わないなんて、損だ！